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Outsource Customer
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    華為                   

    合作模式:勞務派遣                   
    服務內容:負責項目團隊架構設計、招聘、入離職管理、合同管理、薪酬福利設計、考核制度設計、服務標準設計、服務質量監控、員工培訓、考勤統計、工資核算發放、員工福利實施、休假排班管理、用工風險承擔。                   
    合作規模: 12000人   月資金流量: 1.2億                   
    客戶評價:管理體統化特別是對后勤管理、員工關系處理、招聘、資源配置等方面充分體現了服務的專業性。并且能即時解決計劃及突發性用工人員需求,駐點管理人員專業性高、配合度強、管理 規范、專業、處理突發事件全面得當,服務優秀。                   
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    國家電投(遼寧清河電力、鐵嶺市清河電力)                   

    合作模式:勞務派遣                   
    服務內容:勞動合同簽定、工資核算發放、社保公積金購買、入離職手續辦理、風險處理。                   
    合作規模:1000-2000人   月資金流量:3000萬                   
    客戶評價:中南公司在員工管理、員工服務、風險防范處理等方面具備很強的實力和專業度。良好的現金流加上專業的服務團隊,為東電的跨區域業務開展提供有力保障。                   
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    興業銀行                   

    合作模式:勞務派遣                   
    服務內容:勞動合同簽定、社保公積金購買、工資核算發放、入離職手續辦理、風險處理                   
    合作規模:300-500人   月資金流量:500萬                   
    客戶評價:中南有龐大的專業性人才庫,招聘渠道廣,能即時滿足我行人員需求。管理及服務專業、規范能夠較好的分擔和配合我行人力資源管理工作。                   
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    政府事業單位                   

    合作模式:勞務派遣  人力資源服務外包                   
    服務內容:員工薪酬、績效、考核標準設計、招聘、社保公積金購買、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、風險預防和處理等                   
    合作規模:200-300人   月資金流量:300萬                   
    客戶評價:中南公司綜合實力強,幫助我們解決了人員編制問題,同時節省了人力資源成本,除了致力于合作外,中南還在人員招聘、人員篩選、風險處理等方面提供了有效的支持。                   
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    UPS                   

    合作模式:崗位外包   業務流程外包                   
    服務內容:UPS客戶倉的管理工作,包括成品收倉、庫內管理、報關發貨等                   
    合作規模:100-200人     月資金流量:200萬                   
    客戶評價:中南與我司合作倉儲物流外包項目服務中,做到克服困難、響應迅速、人員有保障、組織有序、管理到位,體現出中南人力資源服務的專業性。                   
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    中國廣核集團                   

    合作模式:崗位外包                   
    服務內容:提供內部食堂、客房、商務會議、保潔、行政司機、物業維修等崗位。負責員工組織架構設計、薪酬設計、績效設計、招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充并制定作業管理制度,負責員工各類突發事件的處理等                   
    合作規模:50-100人      月資金流量:150萬                   
    客戶評價:中南公司以專業的服務,讓我司體會到“只用人,不管人”的服務,員工的勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工作均由中南負責處理,大大減少 了企業的運營成本和管理時間。                   
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    維諦技術                   

    合作模式:人事事務外包                   
    服務內容:勞動關系管理、工資福利代辦、商業保險、社會保險住房公積金繳納                   
    合作規模:20-50人      月資金流量:15萬                   
    客戶評價:中南在勞動關系管理、員工服務、員工社保等人事事務服務方面具有較強的實力,充分的承擔了第三方人事事務服務外包的各項職能,為公司人力資源管理方面發揮了較大的作用。                   
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    華榮通信技術有限公司                   

    合作模式:招聘服務                   
    服務內容:分析崗位需求和設計招聘方案,投放招聘廣告,簡歷統一收集篩選。撰寫候選人推薦報,對候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人給客戶,并對后選人進行薪資協調及談判工作                   
    合作規模:20-50人      月資金流量: 15萬                   
    客戶評價:中南以最大限度的為我司節約在招聘過程中的人力、費用、時間,免受日常工作的干擾,提高了招聘的效率和成功率。                   
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    順豐速運(集團)有限公司                   

    合作模式:業務流程外包  崗位外包                   
    服務內容:承包分揀、建包、掃描、裝卸車等崗位,負責員工組織架構設計、薪酬設計、績效設計、制定現場作業管理標準,負責員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理等                   
    合作規模:2000-3000人   月資金流量:4000萬                   
    客戶評價:在長期的合作過程中,中南一直以專業、高效、細致的態度為我司提供高效的服務,提高了人員需求保障,及時的滿足分散跨區域作業的人力需求。                   
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    京東                   

    合作模式:業務流程外包                    
    合作規模:200-300人   月資金流量:200萬                   
    客戶評價:中南內部管理規范,服務意識強,多領域業務發展,提供高效服務于項目操作,使用效果明顯,管理人員綜合具備較高的專業素質。                   
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    中國能建(中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司)                   

    合作模式:建筑勞務分包                   
    服務內容:勞動合同簽定、工資核算發放、社保公積金購買、入離職手續辦理、風險處理                   
    合作規模:5000-6000人   月資金流量:8000萬                   
    客戶評價:在與中南長達8年的合作中,雙方建立了良好的長期戰略合作關系。中南在員工管理、員工服務、風險防范處理等方面具備很強的實力和專業度,充分的承擔了第三方管理和服務職能。                   
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    中建二局                   

    合作模式:建筑勞務分包                   
    服務內容:勞動合同簽定、工資核算發放、社保公積金購買、入離職手續辦理、風險處理                   
    合作規模:1000-2000人   月資金流量: 3000萬                   
    客戶評價:內部管理規范,服務意識好,服務地域廣,及時有效提供相關服務項目,項目管理人員專業能力強,能及時處理突發事件。中南是值得信賴和推薦的人力資源服務合作伙伴。                   
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