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        公司開展以弘揚傳統文化為主題的封閉培訓活動
        作者:   發布日期:2013-12-20 11:01:37   查看次數:
          從10月20日至11月20日,公司全體員工在藍白食品配送中心黃務廠區院內,開展了以“弘揚傳統文化、打造幸福人生、構建和諧藍白”為主題的封閉培訓活動。
         
         
         

          (一)培訓計劃執行情況

          1. 培訓批次及人數:累計培訓7期,每期三天。其中全封閉4期,半封閉3期。共計培訓一線員工588人,占應培訓總人數678人的87%。所余尚未培訓的90人,因生產部門人手緊張暫時不能調劑的部分人員,留待下一步繼續培訓。

          2. 培訓內容安排:主要學習了蔡禮旭的《百善孝為先》、錢文忠的《解讀弟子規》、靳雅佳的《移風易俗 寓教于樂》、天下父母之《大導演與老媽媽》等專題講座。平均每期聽講座18.5個小時,講評2.5個小時,分享4個小時,參觀廠區、早操早讀1.5個小時。其中封閉培訓每天學習活動從早6點開始,到晚9點結束;半封閉培訓早8:20開班,晚7:30結束,總體安排緊湊,計劃所列的培訓內容圓滿完成。

          (二)培訓效果評估

          1. 工作人員感受:這次封閉培訓,無論主管人員還是輔導員,都感覺效果明顯。來自基層的學員可塑性很強,絕大多數被深深感染,孝心和感恩之心被喚起;遵守紀律、講禮貌、自尊自愛、維護形象等自律行為蔚然成風。

          2. 學員反映:多數學員開始時學習積極性不高,而經過幾天的學習后,真到走時又戀戀不舍。有部分人開始時認為學習傳統文化是類似“洗腦”,來后才感到是學習寶貴的為人之道。大家在聽課時的那種執著、興趣以及思想上產生的共鳴,表現得越來越強烈。

          3. 為周邊環境帶來的影響:學員全封閉時出早操、課前列隊、三餐之前誦讀《感恩詞》以及排隊打飯等活動成為廠區內的亮麗風景;集體宿舍內被褥整齊疊放、物品有序擺列,類似于軍事化管理;走廊、教室、廁所衛生被整治地煥然一新;每期學員都在最后一餐時集中站立,向食堂全體炊事人員行三鞠躬禮,開啟了人與人互相尊重的和諧之風;學員早晨進入廠區大門時向門衛問好、離廠時與老師和義工互相鞠躬行禮等禮儀展示,感染了在場的所有人。

          4. 對未來店面車間學習踐行的影響:經過封閉培訓,學員們對《弟子規》有了從字面到精神的深刻理解,對傳統文化的感情進一步加深?;氐礁髯缘墓ぷ鲘徫缓?,將對店面車間的學習踐行起到一個明顯的提升和拉動作用。通過學習,引起心態的變化、好習慣的養成,也將為大家開啟幸福人生之門發揮積極作用。

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